イチエの毎日。 2017.07.17

なんだか重々しい、ついクリックしちゃう系タイトルですが。

ご推察通りの内容になるものかと思われ。

シュッシュッシュッシュッのスクロールはひとつ、ゆっくり目にご覧いただけたら幸いです。

ご存知の方も多いかと思いますが、２０１７年のi.chi.eはここ数年になく、スタッフの出たり入ったりが相次いでおり。

まだ半年を過ぎたばかりというのに、年始に、新たにスタイリスト柴崎を迎えたところで、アシスタント１名を見送り。

春にアシスタント１名のスタッフを迎えて、いざいざと思ったところでスタイリスト１名を見送り。

そしてまた今月末を以って、先日入社の報告をさせていただいたアシスタントスタッフ１名を見送る運びとなっております。

１０人、２０人の所帯ならまだしも（それでもあり得ないですね。。。

恥をさらすにもほどがある体たらく、、、。

新たにスタッフが入ってくるたびごとに、「頑張ってね。」

顧客様からお寄せいただくご信頼を思う時、、、お詫び申し上げる言葉も見つからない思いです。

「そんな言ったって、伊藤くん。」

「どこもそう変わらないんじゃない？美容師さんってすぐ辞めちゃうし、最近の若い人は云々・・・」

我がことだけに、ことさら大げさに考えてしまうところがあるのでしょうが、よそ様がどうであっても自分たちがそうあっていい理由になるわけではありません。

創業から８年を過ぎたサロン、法人格の代表でもある立場の者として。

改めて省みる思いを、深く、深くするところがあります。

そら、うまくいかんわ。

どこのサロンを見渡しても、「スタッフ募集」の文字をよく見かけます。

私たちとて例外ではなく。そもそも数ある美容室に、行き渡るはずもないだろう新卒の学生の総数ひとつとっても「人余り」のような状況で運営が叶っているサロンは余り多くはないはずです。

恥を忍んで言えば、私のサロン、イチエでも、特に若年（アシスタント）スタッフについて「人【選】」というスタンスで向き合うことはなかなか叶わない状況が続いています。

面接はもちろん、エントリーシートのようなものも用意があって相応の選考過程こそ踏ませていただきますが、実際は私の一方的な期待値で計るばかりの選考に終始しているあり様です。

やらない勇気。

８年間ずっと継続してきた「若年スタッフの積極採用／育成」という取り組みにおいて、このあたりで一旦、足踏みをさせていただこうと思っています。

期限も特に決めない、休止期間。

創業以来、お客様に喜んでいただける美容師を生え抜きで輩出してこその「美容室」、自分が諸先輩方からご指導いただいてきた美容師としてのイズムを、きちんと次世代につないでいくことを大切に運営を続けてきたところがありましたので、、、それを思うと本当に、本当に、、、悔しい気持ちでいっぱいですが、、、。

当面は、私を含め残っている技術者たちだけでお届けできる最大限を以ってお客様に評価していただこうと思っています。

この決定をすることで起こるであろういろいろな弊害についても、もちろん、何度も何度も考えましたが。

イチエのことを支持してくださっている顧客様方、現在それぞれの立場で頑張ってくれている技術者たち、弊社サロンの将来性を評価してくださっている関係取引先様、そして美容師としてのこれからの自分のこと、大切にしようと思い、至った決断です。

顧客様にも、きっとこれまでになかったご不便、ご負担をかけてしまう場面も出てくるかと思います。

私自身も今回を機に、サロンの代表として、美容師として、そのあり方を今一度ただしていくことになると思っています。

ただどんなときも、何を言っても、何を案じても、答えは、ブログではなく、お仕事の中でお届けするもの。見つけていくもの。

これからの伊藤、これからのイチエに向けていただく評価を受け止めながら、力強く前に進んで行くだけだと思っています。

~~だって、それが、、、We Are X だから（え？。~~

自分なりのけじめのつもりで書いたんですが、なんだか、かたっ苦しい文章になってしまいました。

最後までお読みいただき、本当にどうもありがとうございました。

では、また水曜日に。　あでぃおーす。

hair design space i.chi.e（ヘアデザインスペースイチエ）
オーナースタイリスト　伊藤　護

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お詫びと、けじめ。

Catetory