イベント・キャンペーン・定休日のお知らせ
2015.04.26
株式会社ICHIE（ hair design space i.chi.e ） では、
・新しい環境を求めていらっしゃる現役の美容師さん
・あるいは「１度美容師をリタイアしてしまったけれど、もう１度チャレンジしたい」
そんな方を募集しています。＞＞＞ https://ichie.net/recruitinfo
選考過程のご案内
＊まずはサロン見学／個別相談の機会をご提案しています
ここではお顔合わせ。
現在の状況（在職中／休職中 etc…）をふまえて色々なお話を聞かせていただけたら嬉しいですし、私の方からもサロンの理念や現状をお伝えしています。
＊選考に進みたいというご希望をいただけましたら、面接日の調整を致します。
＊面接／技術デモンストレーションを経て合否判定
技術デモンストレーションではヘアカラー・シャンプー・ヘアドライ施術での考査を行っています。
＊（就業開始希望時期によって前後しますが）おおむね最初のご面会から選考終了まで１ヶ月前後のお時間をいただいています。
よくいただくご質問
求人要項について
Q. アシスタントでの採用枠はありますか。
現在、弊社ではアシスタントスタッフおよび新卒学生さまの採用は積極的に行なっていません。
＊ヘアカットを除く施術業務が滞りなく提供できる技術レベルにある場合、ご相談に応じて採用枠を設けていますが最長でも採用後１年でスタイリストとしてお客様に技術提供していただきたいと考えています。ご自身でモデル様を呼んでいただきながら技術水準の向上に励んでいただける方を希望します。
Q. アシスタントのサポートを得ながらたくさんのお客様を担当したいのですが。
弊社の方針としてアシスタントスタッフの配置は積極的に行っておりません。
また顧客様満足の視点より、お出迎えからお見送りまで、原則マンツーマンでの施術対応をお願いしています。お客様の人数を重視してサロンワークを進めたい美容師様には不向きな環境であることをご理解ください。
Q. 試用期間とはなんですか。
弊社、求職者ともにミスマッチを最小限にとどめるためのお試し期間のようなものとお考えください。
ご自身の働き方と弊社のマッチングを観察、判断させていただくのはもちろん、求職様にとってもご自身のキャリア形成にふさわしい環境かどうか実働の中でご判断いただければと思っています。
Q. お盆や正月休み、有給休暇について詳しく知りたいです。
お盆についてはサロンあるいは個人単位で５日間、お正月休みについてはサロン単位で年末から年始にかけて５日間の休暇を支給しています。
有給休暇については勤続年数に応じて、年間１２日間〜支給。取得についても一定のルール下で積極的に奨励しています。
Q. 技術手当とは具体的にどのような感じですか。
サロン全体で一定の売上水準を達成した場合、その水準に合わせた額を手当として支給するものです。
イチエでは個人業績の評価は基本給で行い（昇給は半年単位での評価）別途手当の支給についてはサロン全体での業績を重視した体系をとっています。
選考過程について
Q. サロン見学は受け付けていますか。
随時受け付けております。
お電話／LINE、どちらのコンタクトでも結構です。日程調整の上、お気軽にお越しください。（＊サロン見学をされていない求職者の方に以降の選考過程はご用意しておりません。）
Q. 技術デモンストレーションは必須ですか。また面接だけで考査していただくことは可能ですか。
選考過程においては弊社にとってはもちろん求職者様にとっても、ミスマッチを最小限にとどめることが最も大切と考えます。
お互いがお互いのことをきちんと理解した上で考査を進めていきたく設計している過程となりますので、面接だけでの考査などのリクエストにはお応え致しかねます。
Q. 面接はどんな感じで行われていますか。
代表との面接はおおむね、会食をしながらざっくばらんに。
ついつい背伸びをしたアピールをしてしまいがちですが、リラックスした雰囲気でご自身のありのままに近い感じ、また今後への意欲を教えていただけたらと思っています。
スタッフとの面接は、サロンで行っています。代表である私にとって求職者様である皆さんとのご縁も大切ですが、それ以上に現在働いてくれているスタッフ達との縁をとても大切に考えています。
ここまでの考査で得た私からの印象を伝えた上で、これから一緒に働いていくスタッフたちにも一緒に働いていく上で聞いておきたいことを確認してもらう機会として設けているものです。
ご自身の意欲をしっかり伝えてください。
実際のサロンワーク（就業環境）について
Q. 残業はありますか。
時間を効率よく管理して業績を上げていくことも美容師のデザイン力のひとつ。イチエでは、始業時間を厳守するのと同じくらい終業時間を厳守することを大切に考えています。
対お客様であるかぎりお客様のご都合によるものはありますが、それをのぞく残務業務については原則ゼロを目指します。
プライベートの充実、ご自身のレベルアップのための時間をしっかり確保できる環境整備を心がけています。
Q. 練習会はありますか。
こちらから一方的に強制して行うものはありません（行う場合はミーティングを経て決定します）。
お客様のヘアを担当させていただく立場としての自覚を持った上での取り組みを期待します（＊時間外のサロン利用には柔軟に対応いたします）。
Q. ミーティングはありますか。
年始に１度１年間の事業計画を共有するミーティングの機会を必ず持っています（営業時間内に実施）。
以降は個別での面談（３ヶ月に１回１時間程度＊これも営業時間内に実施）を中心に、全体でのミーティングは年１、２回。
価値観や認識の統一は、何ヶ月かに１度のミーティングよりも日々の積み重ね。
イチエでは、全員が一堂に会して行うミーティングよりもサロンワーク内で行われるコミュニケーションの頻度を大切に考えています。
Q. 平日のみのパートタイムでも可能ですか。
はい、承っています。お気軽にご相談ください。
Q. パート希望ですが、社会保険に入れますか。
勤務日数、時間等に条件がありますが加入することは可能です。お気軽にご相談ください。
いい環境で働きたい！！
「美容師の仕事は、お休みも少ないし、お給料も・・・。」
「うむ。。。」
正直、今の段階で、そんな声をキッパリと否定できるサロンではないかもしれませんが。
私もまた、サロンオーナーになる前はやはり「お勤めの美容師」でした。
自分が「してもらったこと」はもちろん、目指すのは自分が頂いてきた待遇以上の環境です（「言うは易し」、本当に、、本当に大変なことだと思っていますが）。
オープンから４年を経た２０１３年、株式会社ICHIEとして法人化。
厚生年金や健康保険料（社会保険）を会社で半額負担できる環境を整えました。
将来にわたって、「安心」を感じられる環境で仕事に集中してもらいたいと思っています。
公休日についてもまずは年間１００日休を実現できるよう環境整備をしているところです。
公休日（プライベート）を充実させることがサロンワークを充実させる１番の方法だと、私は思っています。
縁あって一緒に働いているスタッフたちの環境を改善していくことは、私の大切な仕事のひとつ。
今感じている不安や不満があれば是非一度ご相談にいらして下さい。
好きな仕事で、一緒に未来を実現していこう！！
オープンから11年、うち法人化してから7年（2020年現在）。
従業員も数名の、ほんとに小さな小さな美容室ですが、その分、叶えていける未来もまたたくさん広がっている場所だと思っています。
私たち美容師は誰かに強いられるというよりは、自分が「望んで選ぶ」仕事。
そんな仕事に就けているだけでも幸せなことかもしれませんが、せっかくならもうひと越え！
みんなで描いた未来を、みんなで実現できるやりがいを感じられる、そんなチャレンジをしてみませんか。
店舗見学、「もっと詳しく話を聞いてみたい！」
ご連絡窓口はお電話(047-355-3045)でも結構です。
お気軽にご相談下さい。
弊店に関心を寄せて下さったあなたと、お会いできるのを楽しみにしています。
hair design space i.chi.e（ヘアデザインスペースイチエ）
オーナースタイリスト 伊藤 護
Website｜http://ichie.net
Facebook | https://facebook.com/ichie090530
Twitter | https://twitter.com/ichie_090530